Nuläge

Mål 8 handlar dels om att alla människor ska ha ett arbete med anständiga arbetsvillkor, dels att främja hållbar ekonomisk tillväxt. Alla människor behöver en inkomst som går att leva på. I Sverige har vi en förhållandevis hög sysselsättning och andelen kvinnor som yrkesarbetar är högst i EU. Trots detta finns det utmaningar. Det råder brist på arbetskraft inom vissa sektorer, vissa grupper har svårt att komma in på arbetsmarknaden, det finns löneskillnader samt en psykisk ohälsa kopplat till arbete.

Steg i rätt riktning i Falkenberg

Delmål 8:4 Förbättra resurseffektiviteten i konsumtion och produktion

Cirkulära flöden – Falkenbergscirkeln

Idag bygger vår ekonomi på att vi tillverkar, köper och till sist kasserar det vi köpt. I Sverige
betyder det att vi förbrukar resurser som om vi hade över fyra jordklot att ta av. En viktig
pusselbit i denna omställning är att öka vårt återbruk, alltså använda det vi redan har så länge
det är möjligt. Inom Falkenbergs kommun samlas detta arbete i Falkenbergscirkeln där första
fokuset är att öka återbruket av möbler. Det innebär man i första hand återbrukar de möbler
som redan finns och i sista hand inhandlas nya möbler.

Delmål 8:5 Full sysselsättning och anständiga arbetsvillkor med lika lön för alla

ESF projekt Hållbarhet i West

Vuxenutbildningen Falkenberg deltar i framtidsfrämjande projekt och får stöd från
Europeiska unionen och Europeiska socialfonden för detta. Det innebär att utbildningen måste
ha tydliga incitament från politiskt håll, samverka med arbetslivet och myndigheter för att
främja hållbarhet. Utbildningen måste aktivt arbeta för att integrera hållbarhetsperspektivet i
sin verksamhet och utbildningar.

Projektet pågår från 1 januari 2024 till 31 december 2025 och i detta medverkar Falkenberg,
Gullspång, Färgelanda, Lysekil och Tanum.

Feriejobb inom kommunen

När ungdomar går första eller andra året på gymnasiet kan de söka sommarjobb hos
Falkenbergs kommun. Det är arbetsmarknadsavdelningen som hanterar ansökningarna och
2024 fanns 200 platser varav 196 anställdes, 2023 fanns det 220 platser. 2022 fanns det 300
platser att söka. Ett kommunalt sommarjobb pågår under tre veckor och sker inom någon av
kommunens verksamheter eller inom någon ideell förening. Syftet är bland annat att få en
inblick i arbetslivet, få arbetslivserfarenhet och förhoppningsvis goda referenser att lägga till
sitt CV.

Coworking i Ullared

Coworking i Ullared är numera en etablerad mötesplats för olika företag att mötas och arbeta
tillsammans. Där finns möjligheter för företagare och tjänstepersoner inom
kommunorganisationen att arbeta under samma tak, vilket kan skapa såväl ökad samverka,
fler innovationer samt minskad arbetspendling in till Falkenbergs stad eller andra städer för
boende och besökare i området.

De första aktiviteterna gjordes i mitten av maj 2022. Men kontoren var populära även under
slutet av 2021 när pandemin rådde. Mötesplatsens användande tappade efter att projektet
avslutats från 374 bokningar under 2022 till 226 bokningar 2023, men under första halvan av
2024 har bokningarna ökat till att redan ligga på 217 från 1 januari till 30 juni. Tydligt märks
att flera av hyresgästerna är nya vilket är ett tecken på att kontinuitet och långsiktighets krävs
för att nå goda resultat.

Landsbygdsutveckling med metoden LEA

För att jobba med mindre tätorters utveckling på landsbygden kan man använda metoden
Lokalekonomisk analys (LEA). Detta är något som gjorts i området med Ätran som serviceort
under 2020 och framåt. Det lokala näringslivet, föreningar, boende och kommunen har
tillsammans jobbat med ortens utveckling. Förutom ökad service genom PostNords
paketutlämningsboxar utanför biblioteket i Ätran har flera detaljplanearbeten startats upp som
en följd av arbetet. Under våren 2024 har arbetet presenterats vid två tillfällen och då har det
även genomförts workshops kring vad en handlingsplan bör innehålla. Goda exempel på
alltifrån en sommaröppen återvinningscentral i Fegen till att de som köper en fastighet i
området ska antingen flytta dit eller engagera sig i bygden eller att locka fler etableringar
genom att bebygga verksamhetsmarken har kommit upp som förslag.

När landsbygdsutvecklaren träffat företagare i olika orter så finns önskemål om bland annat
mobilitetsåtgärder. T ex bättre cykelväg in till stan, sommaröppen återvinningscentral, förtäta
samhällen på effektivaste sätt för att upprätthålla kommunal/regional service med
räddningsstation, äldreomsorg, vårdcentral och självklart skola och förskola utan att ta mer
värdefull jordbruksmark i anspråk.

Delmål 8:6 Väsentligt minska den andel ungdomar som varken arbetar eller studerar

Skola och näringsliv i samverkan

För att skapa ett långsiktigt samarbete mellan skolan (offentlig och privat) och näringsliv har
man i Falkenberg format den så kallade FBG- modellen. Arbetet är en del i att skapa Sveriges
bästa näringslivskommun. FBG-modellen är en av pusselbitarna för att säkra kommunens
framtida kompetensbehov.

Mentorsföretag

Inom ramen för FBG-modellen påbörjades 2022 ett arbete med att koppla ett Mentorsföretag
till varje skola i Falkenbergs kommun. Alla elever i årkurs 2, 5 och 7 har ett lokalt företag
som de jobbar tillsammans med under respektive läsår.

Sysselsättningskrav i upphandling

Falkenbergs kommun genomför årligen upphandlingar för miljonbelopp. För att ytterligare
motverka utanförskap på arbetsmarknaden har ett arbete med ökade sysselsättningskrav i
upphandling utvecklats. Målen är att:

• minska arbetslöshet och bidragsberoende
• öka sysselsättningen
• främja social hållbarhet
• stärka kompetensförsörjningen.

I samtliga upphandlingar har Falkenbergs kommun med som avtalsvillkor att man ska ha rätt
att under avtalstiden ta upp diskussion med våra leverantörer om möjligheterna till ett
samarbete kring social hänsyn. Social hänsyn kan vara till exempel sysselsättning,
arbetsvillkor, tillgänglighet och etiska villkor. Syftet är att främja
sysselsättningsmöjligheterna för personer som står långt från arbetsmarknaden, ökad social
integration och säkerställandet av att arbetsmarknadens regler efterlevs.

Delmål 8:9 Hållbar turism som skapar arbete och främjar lokal kultur och lokala produkter

Främja lokal kultur och lokala produkter

Sopor är bra 2.0 hette utställningen som varit på Rian under våren 2024. Tema avfall och
design. Nationell och internationell formgivning som tar tillvara på det material som redan
finns i omlopp.

The future is local är en annan utställning som funnits på Rian under våren 2024. Den är om
unga designföretag som arbetar med att ta fram lokalt förankrade produktionskedjor med
hållbarhet i fokus. Både nytänkande och traditionella tillverkningsmetoder presenteras.
Smyckoteket är Rians samling av samtida smyckeskonst som är tillgängliga för utlån till
allmänheten. Det är ett bra exempel på hur man kan uppmärksamma delningsekonomi på ett
kul och annorlunda sätt. Projektet har väckt stor nyfikenhet internationellt, inte minst ur ett
hållbarhetsperspektiv.

Genom att förlägga kommunens nationaldagsfirande 2024 i gamla stan med ett tydligt
kulturarvstema uppmärksammas och i förlängningen tryggas det lokala kultuarvet.

Hållbar turism och arbetsliv

Destinationsbolaget i Falkenberg arbetar aktivt på olika sätt genom kampanjer för att locka till
sig såväl besökare som tänkbara nya invånare. Falkenberg är också känt för sin mat och
“Falkenbergs skafferi”. Falkenberg har fått pris för att vara “värt en resa” för sin lokala
matkultur och upplevelser kring Vallarna för att nämna något.
Kommunens näringslivsavdelning bedriver också olika kampanjer för företag som behöver
hitta kompetens då kompetensförsörjning är ett problem för många företag i Falkenberg.
Näringslivsavdelningen genomför kontinuerligt rekryteringskurser som riktar sig till företagen
i Falkenberg. Utbildningen ska ge företagen bättre möjligheter att hitta rätt kompetens. Under
mål 2 och mål 12 finns mer att läsa hur Destination Falkenberg och kommunen arbetar för att
skapa en hållbar destination och turism.

Hur mår Falkenberg?

Falkenberg är en plats där många ungdomar lätt kan få både sommarjobb och jobb efter
avslutade gymnasiestudier. Många företag går bra och arbetslösheten är fortsatt låg.
Falkenberg, liksom resten av Sverige, har påverkats negativt av den höga inflationen och de
stigande räntorna den senaste tiden. Detta har lett till ökad ekonomisk press på både hushåll
och företag, med potentiella effekter på bostadsmarknaden, konsumtionen och den lokala
ekonomin i stort.

En fortsatt stor utmaning är att många arbetsgivare upplever att de har svårt att hitta rätt
kompetens att anställa. Förutom att hitta rätt kompetens finns ett problem med att behålla rätt
kompetens, där har attraktionskraften hos platsen eller hos arbetsgivaren betydelse. Detta
gäller både för offentliga och privata arbetsgivare. Samtidigt som arbetsgivare har svårt att
hitta kompetens finns det personer som är arbetslösa och inte kommer ut i arbete. Det finns
löneskillnader samt en psykisk ohälsa kopplat till arbete. Även målsättningen med att öka
andelen unga i jobb och skapa sysselsättning för personer med funktionsnedsättningar är
utmanande i Falkenberg såväl som i övriga Sverige. CSRD och EU-taxonomin är olika lagar
och direktiv som kommer påverka medelstora och stora företag framåt.
Hållbarhetsredovisning kommer bli lika styrd och viktig framåt som den finansiella
redovisningen varit under lång tid.

Delmål 8:4 Förbättra resurseffektiviteten i konsumtion och produktion

Bruttoregionalprodukt

I Falkenberg finns goda arbetsvillkor och en ekonomisk tillväxt. 2021 hade Falkenberg 46
773 invånare. 2022 var befolkningen 47 017 invånare. 2023 i augusti är invånarantalet 47 193
personer. I augusti 2024 är befolkningen uppe i 47 287 personer. Målet är att vara 50 000
invånare inom några år.

En hög inflyttning påverkar områdets Bruttoregionalprodukt (BRP), vilket är ett mått för att
visa den ekonomiska utvecklingen inom ett geografiskt område. BRP är en regional
motsvarighet till det nationella måttet Bruttonationalprodukt (BNP) och är värdet av all
produktion av varor och tjänster i en region. I Falkenberg har BRP stigit stadigt från 2017. Att
mäta utveckling genom att använda BNP (eller BRP) har fått kritik eftersom det inte säger
något om den sociala hållbarheten. Resurserna inom ett område kan vara ojämnt fördelade.
Det säger heller inget om miljöpåverkan.

Näringslivsklimat

I Svenskt näringslivs senaste ranking (2023) hamnar Falkenberg på en 9:e plats vad gäller
företagsklimat. Falkenberg har legat runt eller på topp 10 i Sverige de senaste åren.
Kommunstyrelsen beslutade den 16 januari (2024) om en servicegaranti för företag. Garantin
ska höja kvaliteten på kommunen tjänster och service gentemot företagare. Falkenbergs
kommun placerar sig också på första plats igen när invånare i Sverige har fått tycka till om
hur enkelt det är att få hjälp av sin kommun i olika frågor. Det visar en ny nationell
servicemätning som gjorts under våren 2024. Mätningen gjordes av Sveriges kommuner och
regioner, SKR, tillsammans med Brilliant Future, och bygger på ca 30 000 enkätsvar som
samlades in mellan 13 mars och 12 maj 2024.

Den allra största andelen av den förvärvsarbetande befolkningen i Falkenberg arbetar i det
privata näringslivet. Falkenberg har en stabil andel som startar företag/1000 invånare 16-64
år. 2022 visar den på 11,2 % där Kungsbacka i Halland ligger något högre på 12,8 %. 2023
sjunker andelen till 9,7 %. Kungsbacka har också sjunkit för att jämföra med en annan
halländsk kommun, till 10,3 %. Rikssnittet ligger 2023 på 10,3 % vilket är lägre jämfört med
2022 års siffra på 11,5 %.

Troligtvis är det den ökande inflationen och höga räntekostnader som bidrar till att färre väljer
att starta företag. Om delmålet ska bedömas på enbart BRP och näringslivsklimat kommer det
att uppnås men eftersom delmålet innebär att förbättra resurseffektiviteten och konsumtionen
så ser delmålet inte ut att uppnås. Det är därmed osäkert om delmålet nås till 2030.

Delmål 8:5 Full sysselsättning och anständiga arbetsvillkor med lika lön för alla

Arbetslöshet

Ett delmål för att nå en hållbar utveckling är att nå full och produktiv sysselsättning för män,
kvinnor, och ungdomar. Ett sätt att följa detta är genom antalet personer som är inskrivna som
arbetslösa. I Falkenberg var arbetslösheten enligt Arbetsförmedlingens statistik 2022 5,8 %,
vilket är lägre än riket i stort, 6,6 %. Maj 2023 ser ut att vara ännu lägre arbetslöshet på 5,1%
än 2022 trots att landet är i en lågkonjunktur. I maj 2024 är arbetslösheten för Falkenberg
återigen 5,1 %. Långtidsarbetslösheten är lägre än riket i stort (3,4%). Med andra ord verkar
arbetslöshetsstatistiken inte ändras allt för mycket för Falkenbergs del över tid, vilket är
positivt på många sätt. Det finns en stabil arbetsmarknad att ta del av.

Långtidsarbetslöshet

År 2019 vara totalt 3,3 procent av befolkningen i Falkenberg i åldern 25 - 64
långtidsarbetslösa. Andelen var något högre bland kvinnor än män. 2021 har
långtidsarbetslösheten stigit till 4,2 % och 2022 visar statistiken åter igen på 3,3 %. 2023 visar
statistiken på ett årsmedelvärde på 2,9 %. Något lägre än tidigare. Långtidsarbetslösheten är
lägst bland personer födda i Sverige och högst bland personer födda utanför Europa. Den
förvärvsarbetande befolkningen i Falkenberg har varit mellan 81 - 83,5 % under ett antal år.
En arbetsmarknad med anständiga arbetsvillkor är jämställd och jämlik.

Kommunorganisationen stödjer utvecklingen av arbetstillfällen för alla grupper som bor och
lever i Falkenberg, även de som står långt från arbetsmarknaden. Det kan ske exempelvis
genom samverkan med Arbetsförmedlingen, näringslivet och andra aktörer. Det är ett lägre
inflöde till kommunens arbetsmarknadsavdelning än tidigare vilket i sig är ett bra tecken men
utifrån det förändrade omvärldsläget kan det komma att ändras.

Andra goda tecken är antalet UF-företag som startades under läsåret 2022/2023 vilket var 129
st. Det är en tydlig ökning från föregående år med +41 st i Falkenberg. För kommande läsår
2024/2025 finns signaler om att det kommer startas 180 UF-företag i Falkenberg. Det är
endast en prognos än så länge. 2023 blev Falkenbergs gymnasieskola dessutom årets UF-skola!

Delmålet ser ut att nås till 2030.

Delmål 8:6 Väsentligt minska den andel ungdomar som varken arbetar eller studerar

Unga som varken arbetar eller studerar (UVAS)

I Sverige finns närmare 140 000 unga som varken arbetar eller studerar. I Falkenberg har
statistiken visat på mellan 6-7 % av åldersgruppen 16-24 år som varken arbetar eller studerar
under en längre period. 2023 är det något lägre, 5,8% som enligt statistiken inte arbetar eller
studerar. Måttet inkluderar de personer som under ett år inte har någon inkomst som tyder på
att de har förvärvsarbetat samt att de inte heller förekommer i något register som visar att de
har deltagit i någon utbildning under året. I Falkenberg visar nyckeltalet att det tidigare varit
omkring 7 % och där Falkenbergs kommun legat mittemellan Hylte som har 7,7 % och
Kungsbacka som har ca 3 %. Snittet i riket ligger på 5,7 %. Jämfört med andra kommuner i
Halland ligger Falkenberg med den senaste statistiken från 2021 på drygt 6 % (6,4 %) vilket
är en minskning från 2020. Om det tidigare var effekter av pandemin eller om det är andra
orsaker det beror på som gjort att andelen uvas minskar är svårt att säga. Snittet i riket ligger
på 5,5 %.

Det kommunala aktivitetsansvaret

Varje kommun har enligt skollagen ett aktivitetsansvar för ungdomar som är folkbokförda i
kommunen och som har fullgjort sin skolplikt, men som inte ännu fyllt 20 år och inte
genomför eller har fullföljt utbildning på nationella program i gymnasieskolan,
gymnasiesärskolan eller motsvarande utbildning. Exempel på vad det kommunala
aktivitetsansvaret kan erbjuda är:

• Coachning
• Praktik
• Hjälp med att skriva CV och personligt brev
• Stöd i kontakt med skola/vuxenutbildning
• Hjälp att söka jobb

Under perioden 210401-220331 fanns det totalt 308 ungdomar inom det kommunala
aktivitetsansvaret (KKA) vilket är något lägre än 2020. Det är dock lite osäker siffra eftersom
nyckeltalet inte sträcker sig för hela 2021. Det är ju en stor rörlighet i gruppen. Under
perioden 1/7 2023 – 30/6 2024 har vi haft 370 ungdomar inskrivna i KAA varav 218 är killar
och 152 tjejer. Under samma period 22/23 förra året var siffrorna 364 ungdomar varav 204
killar och 160 tjejer, alltså i stort sett oförändrat antal. Statistiken som finns för ytterligare två
årskullar så ser det tyvärr likadant ut. Det krävs stora och långsiktiga insatser för att förändra
det tror jag, precis som det ser ut för hela UVAS gruppen 16-29 år.
Delmålet blir svårt att nå till 2030.

Delmål 8:8 Skydda arbetstagares rättigheter och främja trygg och säker arbetsmiljö för alla

Falkenbergs kommun är Falkenbergs största arbetsgivare med cirka 3400 anställda och har
därmed goda möjligheter att skapa goda arbetsvillkor. Under 2022 var den totala
sjukfrånvaron 7,1 % vilket är en ökning jämfört med tidigare år. Sjukfrånvaron var som högst
under 2022 års första månader då samhället hade utbredda restriktioner och coronasmittan var
högt. 2023 var den totala sjukfrånvaron 6,8 % vilken är en någon förbättring från 2022.
Statistiken visar att sjukfrånvaron är högre bland kvinnor än män vilket följer samma mönster
som tidigare år. Sjukfrånvaron har minskat bland kvinnor medan männens har ökat något.
Kvinnor i åldersgruppen över 50 år har fortsatt högst sjukfrånvaro. Korttidsfrånvaron följer
samma trend och har minskat till 3,4 %. Under 2023 har det skett förändringar i lagstiftningen
kring dygnsvila vilket har påverkat medarbetare och chefer särskilt inom vård och omsorg.
Förändringarna har medfört krav på nya arbetstider och scheman.

Personal- och kompetensförsörjning är en av organisationens största utmaningar. Det råder ett
ansträngt läge av att tillgodose personal med rätt kompetens inom flera verksamheter. De
områden som har haft störst svårigheter med att kunna säkra kompetensen finns inom förskola
och fritidshem, speciallärare, specialpedagoger och yrkeslärare inom grundskola och
gymnasium, personal inom äldreomsorgen och personal inom socialtjänstens
myndighetsavdelning. Personalomsättningen har haft en ökande trend de senaste åren men för
2023 har den minskat med 2,2 procentenheter jämfört med 2022 som då uppgick till 11,7%.
Kompetensförsörjning och matchningen mellan kompetens och arbetsgivare är utmaningar
både i den offentliga som den privata sektorn. Att frågan fått en allt större betydelse beror dels
på att näringslivet blivit alltmer kunskapsdrivet, dels på att en allt större del av arbetskraften –
oavsett bakgrund, härkomst, kön, ålder eller boendeort – behöver tas tillvara för att möta de
demografiska utmaningarna, där Falkenberg får en större andel äldre som behöver
omhändertas och färre som är i förvärvsarbetande ålder.

Det är osäkert om delmålet nås till 2030.

Delmål 8:9 Hållbar turism som skapar arbete och främjande av lokal kultur och lokala produkter

Främja lokal kultur och lokala produkter
Sopor är bra 2.0 heter utställningen som varit på Rian under våren 2024. Tema avfall och
design. Nationell och internationell formgivning som tar tillvara på det material som redan
finns i omlopp.

The future is local är en annan utställning som funnits på Rian under våren 2024. Den är om
unga designföretag som arbetar med att ta fram lokalt förankrade produktionskedjor med
hållbarhet i fokus. Både nytänkande och traditionella tillverkningsmetoder presenteras.
Smyckoteket är Rians samling av samtida smyckeskonst som är tillgängliga för utlån till
allmänheten. Det är ett bra exempel på hur man kan uppmärksamma delningsekonomi på ett
kul och annorlunda sätt. Projektet har väckt stor nyfikenhet internationellt, inte minst ur ett
hållbarhetsperspektiv.

Genom att förlägga kommunens nationaldagsfirande 2024 i gamla stan med ett tydligt
kulturarvstema uppmärksammas och i förlängningen tryggas det lokala kulturarvet.
Destination Falkenberg är ett kommunalt bolag med uppdrag att samordna, utveckla och
marknadsföra Falkenberg som destination. Bolaget fokuserar på två saker:

• att bygga platsvarumärket “Falkenberg”
• att driva och utveckla turistinformationen i kommunen.

Via Destinationsbolaget egen statistik som visar antalet gästnätter ses hur många som besöker
kommunen och då främst under sommarmånaderna eftersom Falkenberg är en utpräglad
turiststad. Antalet kommersiella gästnätter har sedan 2010 ökat i Falkenberg med 81,05 % i
jämförelse med Halmstad 28,66 % respektive Varberg 17,42 %.

Antalet gästnätter kan också mätas per invånare som det görs i Kolada databasen. Där har
Falkenberg ett värde på 17,91 för 2022 jämfört med ex Halmstad som har 8,05. 2023 visade
samma nyckeltal på ännu högre gästnätter i Falkenberg, nämligen 18,72 % jämfört med
Halmstad på 7,48 %. Utöver kommersiella gästnätter finns svårigheter att mäta delmålet kring
hållbar turism och främjande av lokal kultur och lokala produkter.

Delmålet ser ut att nås till 2030.